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四川美丰：2026年公司高管年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分组成_蜘蛛资讯网

司于2026年4月28日披露的《关于公司高级管理人员2025年度薪酬和2026年度薪酬方案的公告》，2026年公司高管年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬考核指标采用“一利五率”关键指标体系，包括“利润总额、营业收现率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、资产负债率”共六项，具体以董事会薪酬与考核委员会制

一轮涨价潮　　磷酸铁锂行业掀扩产潮 瞄准高端化布局一体化　　作为锂电领域的“当红炸子鸡”，磷酸铁锂赛道景气度持续攀升，头部企业满产满销，部分高端产品更是一货难求。在此背景下，行业掀起新一轮扩产潮，传统厂商、跨界企业纷纷入局，抢抓产业红利下的成长机遇。证券时报记者梳理发现，本轮扩产潮呈现明显的结构性特征：一方面，以高压实磷酸铁锂为代表的高端产能成为各家建设重点；另一方面，越来越多的企业将投资触角延伸

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发布时间：02:09:36